ต้องระบุข้อเท็จจริงว่าใคร ทำอะไร เสียหายเท่าไหร่ (Impact) และที่สำคัญที่สุดคือ "สาเหตุรากเหง้า (Root Cause)" ที่ทำให้การควบคุมล้มเหลว
กลับไปยังคำถามทั้งหมด
Fraud Guide 2023 · P4การสืบสวนและแก้ไข24 / 30
รายงานการสืบสวนควรมีลักษณะอย่างไรเมื่อส่งถึงคณะกรรมการบริษัท?
การอ้างอิงข้ามคู่มือ
COSO ERM 2017หลักการที่ 20
ต้องรายงานผลการปฏิบัติงานและความเบี่ยงเบนจากวัฒนธรรมองค์กร ให้บอร์ดทราบอย่างโปร่งใส
คลิก tag เพื่อดูคำถามที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่เกี่ยวข้อง
Fraud Risk · P5การติดตามและประเมินผล
การวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริง (Root Cause Analysis) หลังเกิดการทุจริต เป็น Input ให้กับสิ่งใด?
อ่านERM · P16การสอบทานและปรับปรุง
หลักการที่ 16 (การทบทวนความเสี่ยงและผลการปฏิบัติงาน) นำไปสู่กระบวนการเรียนรู้ (Lessons Learned) อย่างไร?
อ่านESG · Reviewการทบทวนและการรายงาน ESG
การทบทวน "ความเบี่ยงเบนจากเป้าหมาย" ในมิติ ESG ทำได้อย่างไร?
อ่านFraud Risk · P1การกำกับดูแลทุจริต